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自注冊第4年起，您是否支付了剩余保險？
說到傷殘保險，很多公司是最大的。
由于每年都要支付一大筆費用，
尤其是對于高薪公司來說，
剩余保險的賠付金額不可低估。
當然，收費不是國家的目標。目標是引導(dǎo)、鼓勵、促進用人單位積極安排殘疾人就業(yè)，實現(xiàn)殘疾人自我價值，促進社會主義和諧發(fā)展。
1.哪些公司必須支付剩余保險？
工商登記注冊3年，從業(yè)人員平均30人以上。如果不招殘疾人來我公司工作，符合這三點的公司必須繳納剩余保險。
2.2019年剩余保險基金什么時候申報？
2019年度傷殘保險申報時間為2019年8月1日至2019年9月30日(期間為2018年1月1日至12月31日)。公司可自行在“電子稅務(wù)局”申報，特殊情況下也可在殘聯(lián)大廳申報。逾期不繳納的，按日加收萬分之五的滯納金，情節(jié)嚴重的，依法處以罰款。
3.剩余保險的減免政策有哪些？
成立不到三年，員工不超過30人的小微企業(yè)，如果滿足這兩點，就可以享受減免政策，不需要繳納剩余保險。
4.剩余保險怎么算？
2019年，新的傷殘保險政策將傷殘保險安置比例從1.7%調(diào)整為1.5%。用人單位按本單位職工總數(shù)的1.5%安排殘疾人比例，達不到比例的部分按工資總額的1.5%繳納剩余保險。
傷殘保險年度繳費金額=(公司上年度職工人數(shù)×1.5%-公司上年度實際安排的殘疾人人數(shù))×公司上年度職工平均年薪。
企業(yè)A有100名員工，去年安排了0名殘疾人，公司平均年薪為10萬元，所以剩余保險基金的繳納金額為(100*1.5%-0)* 10萬元= 15萬元，所以剩余保險基金的征繳不是一筆小數(shù)目，尤其是對于小微企業(yè)來說，更是一筆不小的負擔。
處理這個問題很簡單。
招收殘疾人就業(yè)。
此外，你還可以通過減免剩余保險來獲得更多的“補貼”。
再舉一個例子。
B公司現(xiàn)有員工500人，平均年薪10萬元，需要繳納75萬元的剩余保險。如果公司安排5名殘疾人，就不需要繳納剩余保險。此外，國家對安排殘疾人的公司有更多的補貼和稅收優(yōu)惠政策。
快樂的財務(wù)和稅務(wù)提示
繳納剩余保險基金是每個企業(yè)的社會責(zé)任。少繳、漏繳或不繳將導(dǎo)致罰款和滯納金，影響企業(yè)信用。企業(yè)可以根據(jù)國家政策和企業(yè)崗位情況，積極安排殘疾人就業(yè)，幫助殘疾人實現(xiàn)自身價值，促進社會和諧，提升企業(yè)社會形象。
企業(yè)安排的殘疾人需要按規(guī)定繳納社保，其工資不得低于最低標準。相關(guān)材料需要咨詢當?shù)貧埪?lián)，必須按規(guī)定操作，準備好相關(guān)材料去殘聯(lián)大廳進行傷殘保險的核查申報。