股權轉讓是股東(轉讓方)與他人(受讓方)意思相同時發(fā)生的股權轉讓。由于股權轉讓只有在轉讓方和受讓方的意思表示一致的情況下才能發(fā)生，因此股權轉讓應當是一種合同行為，應當以協(xié)議的形式表示。今天，邊肖將向您介紹公司的股權轉讓。希望能幫到各位大佬。
一、持份轉讓與股份轉讓
股份轉讓是指所持股份的轉讓，在中國是指有限責任公司的出資轉讓。股份轉讓按股份載體不同可分為一般股份轉讓和股份轉讓。一般股份轉讓是指以非股份形式進行的股份轉讓，實際上包括實繳股本但未發(fā)行股份的轉讓，以及雖認購但未繳股款而無法發(fā)行的股份轉讓。股票轉讓是指以股票為載體的股份轉讓。股份的轉讓可以進一步分為記名股份和無記名股份、紙質股份和無紙化股份。
二、書面股權轉讓與非書面股權轉讓
股權轉讓多為書面形式。一些國家法律法規(guī)也明文規(guī)定股權轉讓必須采用書面形式，甚至是特殊的書面形式(公證)。但是，非書面股權轉讓經(jīng)常發(fā)生，尤其是以股票的形式，可以更有效、更快速地進行。
三、即時股權轉讓與預約股權轉讓
即時股權轉讓是指隨著股權轉讓協(xié)議生效或受讓方付款而發(fā)生的股權轉讓。有特定條款或條件的股權轉讓為保留股權轉讓。中國《公司法》第一百四十二條規(guī)定：發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉讓。公司公開發(fā)行股票前已經(jīng)發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉讓。
公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當向公司報告其持有的股份及其變動情況，任職期間每年轉讓的股份不得超過其持有的公司股份總數(shù)的25%；持有的公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉讓。上述人員離職后半年內(nèi)不得轉讓其持有的公司股份。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉讓所持股份作出其他限制。為了規(guī)避這一法律，發(fā)起人在公司成立一年后與他人簽訂附條件的股權轉讓協(xié)議，董事、監(jiān)事、經(jīng)理與他人簽訂附條件的股權轉讓協(xié)議，即為預期股權轉讓。
四、公司參與的股權轉讓與公司非參與的股權轉讓
公司參與本次股權轉讓，表明本次股權轉讓得到了公司的認可，因此可以視為名義上的股東資格變更，但實際上已經(jīng)得到了公司的認可，這是公司參與本次股權轉讓最積極的意義。但同時，我想提醒大家，在很多中國公司參與的股權轉讓現(xiàn)象中，不時會出現(xiàn)未經(jīng)股權轉讓方邀請或未經(jīng)股權所有人授權的情況。
五、有償股權轉讓與無償股權轉讓
股權有償轉讓無疑應該是股權轉讓的主流形式。但無償股權轉讓也是股東行使股權處置權的一種方式。股東可以通過贈與的方式完全轉讓股權。股東的繼承人也可以通過繼承取得股東的股權。實踐中需要注意的是，股東單方以贈與方式轉讓股權的，受贈人可以根據(jù)自己的意思表示接受或者放棄，受贈人接受股權贈與，股權轉讓；受贈人放棄股權贈與，股權不轉讓。