把錢合法合理地轉給股東，有很多種方式。有些是稅前的，有些是稅后的。每種方式下可以有不同的規(guī)劃，也有需要注意的點。合法合理地向股東轉賬的方式有很多。有些是稅前，有些是稅后。每種方式都有不同的方案，也有需要注意的地方。
1.公司稅前費用的提取
對于公司來說，有些費用可以稅前列支。但需要滿足的條件與公司生產經營有關，合法合理。
具體到股東，可能有以下事項:
股東薪酬:股東也可以是公司的員工。那拿到工資也是理所當然的。通過發(fā)放工資和年終獎，將股東個人所得稅降低到10%左右。因為有個人免稅和特殊的附加扣除，那么一部分稅款可以相應扣除。
提取備用金:如果股東按照公司制度可以有備用金，那么這是合理的。但需要注意的是，備用金的金額應符合公司規(guī)定，后期沖抵的發(fā)票必須與企業(yè)的生產經營有關。你不能用你家庭無關的費用來抵消它。
直接報銷:股東與生產經營相關的差旅費、業(yè)務招待費等，實際消費后可按公司制度報銷。但是，如果個人費用不符合要求，就不要上報，因為公司不能稅前扣除。
資產使用費:比如股東借錢給企業(yè)，要按規(guī)定簽訂合同，由公司支付利息給股東；或者公司以租賃方式使用股東的其他資產，也應向股東支付租金。在這種情況下，你需要繳納個人所得稅，稅率為20%，相對較高。
2、二稅后利潤分配稅后利潤分配是分紅。但是分紅的方式不同。
股東直接持股:如果股息直接支付給個人，稅率為20%。如果只是想把生活費拿出來，那就不建議用分紅，工資薪金比較好。
有限合伙持股:這種情況下，不會涉及繳納企業(yè)所得稅，經常被作為持股平臺。如果這個平臺設置在稅收優(yōu)惠的地區(qū)，綜合稅率可以降低到一個比較低的水平。這種平臺可以設計多層嵌套，引入優(yōu)秀的核心人員。
有限持股:這種情況下，往往不是為了資金的實際份額，而是為了進一步的投資。如果股東自己拿出錢只是為了投資，那就不要用個人來分紅。以公司的形式，可以避免雙重征稅。
3、三資產占用最常用的方法是借用。但是你還是要還你借的錢。還有幾個問題。第一，如果時間長，會被視為分紅；二是想避稅，年底前還款可能會讓股東很難有資金周轉；并且要完全遵循合規(guī)流程，避免損害其他股東的利益。
另一種資產占用可能是表外操作，不符合規(guī)定，這里不再贅述。
綜上所述，股東需要從公司獲得的資金可能涉及多種用途，需要對各種方式進行合理規(guī)劃，同時在降低綜合稅負的同時必須保證合法性和合理性。
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